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直線經理的職能與職責
廣西華翔貿易有限公司
2013-03-22 15:00:43
直線經理（Line Manager）是指諸如財務、生產、銷售等職能部門的經理。每一個直線經理都是一個管理者，肩負著完成部門目標和對部門進行管理的職責。由于企業(yè)快速發(fā)展的需求和特點,往往直線經理是具有較強責任心并且業(yè)務精通的骨干，但隨著市場競爭的加劇和管理提升的要求，直線經理又必須成為“準財務經理”，“準人事經理”，“準項目經理”等多種角色。如此多的管理功能必須要和企業(yè)的發(fā)展階段匹配,才可以使直線經理在角色和定位中找到平衡。
一、管理職能
與人力資源經理不同的是，直線經理是在本部門范圍內，圍繞部門任務，對員工進行包括激勵、溝通、授權、培訓等方面的人力資源管理。
直線經理的HR職能定位
直線經理的基本任務是要完成本部門的組織目標，因此直線經理在日常工作中更注重具體的工作流程和結果，可能忽略本部門的人力資源管理。但是作為經 理人，“管理”是其本職工作，那么部門內部的“人力資源管理”作為其“
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